Cố vấn tại nơi làm việc là một con đường hai chiều có lợi cho người cố vấn và người được cố vấn. Quan trọng hơn, đối với các công ty, nó có thể giúp nâng cao chất lượng công việc, tăng năng suất, tăng cường khả năng giữ chân nhân viên và tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn. Nếu bạn không có chương trình cố vấn tại nơi làm việc của mình, có lẽ đã đến lúc bắt đầu.
tiền boa
Cố vấn cung cấp một con đường sự nghiệp rõ ràng hơn cho cá nhân. Điều này giúp tăng khả năng giữ chân nhân viên, tạo ra một văn hóa công ty tích cực và tăng năng suất cho doanh nghiệp.
Một con đường sự nghiệp tốt hơn cho cá nhân
Đối với người cố vấn, lợi ích của việc có một nhà hiền triết, người cố vấn đáng tin cậy có thể là vô số. Đặc biệt khi bắt đầu sự nghiệp, học hỏi kinh nghiệm từ những người đã từng ở đó, đã làm được điều đó, là điều vô cùng có giá trị cho sự thành công và thăng tiến. Một người cố vấn có thể dạy về các trách nhiệm cụ thể đối với một vai trò công việc hoặc trạng thái của toàn bộ ngành. Anh ấy cũng có thể dạy về sơ đồ tổ chức, chính sách, thực tiễn và phương pháp kinh doanh của một công ty. Nếu một người trẻ sẵn sàng trở thành bọt biển cho kiến thức của người cố vấn, anh ta có thể đặt ra một con đường sự nghiệp thành công và lâu dài.
Phần thưởng cho người cố vấn
Hãy tưởng tượng có một người bảo vệ trẻ, người luôn lắng nghe mọi lời nói của bạn và làm việc siêng năng để làm hài lòng bạn. Những người cố vấn có thể tự hào - và một chút tín nhiệm - về công việc của những người cố vấn của họ. Những người lao động trẻ thực sự tận tâm với nghề nghiệp và những người cố vấn của họ sẵn sàng đến sớm, ở muộn và tạo ra công việc chất lượng nhất mà họ có thể. Với một tâm hồn cởi mở, những người cố vấn cũng có thể học được nhiều điều từ những khoản phí của họ. Ví dụ, một nữ doanh nhân có thâm niên trong nghề có thể không hiểu những lợi ích của Internet nhiều như một người bản địa kỹ thuật số. Cô ấy có thể luôn sắc sảo và đi trước đường cong, ngay cả khi cô ấy già hơn nhiều thập kỷ so với hầu hết các nhân viên khác trong công ty.
Văn hóa công ty đa thế hệ
Khi người cố vấn và người được cố vấn phát triển mối quan hệ của riêng họ, họ giúp tạo ra và duy trì một văn hóa công ty tích cực kết hợp những phẩm chất tốt nhất của các cá nhân, bất kể tuổi tác của họ. Có thể một công nhân lớn tuổi có tinh thần làm việc tuyệt vời và đến sớm mỗi ngày để hoàn thành công việc một cách kịp thời. Thật là một hình mẫu tuyệt vời! Nhưng người lao động trẻ tuổi đó có lẽ mang lại niềm đam mê và nhiệt huyết cho nơi làm việc, đó là một lời nhắc nhở tuyệt vời để yêu thích những gì bạn làm.
Kết nối mạng mở rộng
Một lý do khác thật tuyệt khi có một người cố vấn là nó kết nối người cố vấn với một mạng lưới chuyên nghiệp, điều mà anh ta có thể chưa bao giờ được tiếp xúc. Lời giới thiệu cá nhân là tài sản thế chấp sự nghiệp mạnh mẽ, đặc biệt là đối với những người mới bắt đầu. Tuy nhiên, một người cố vấn cũng có thể viết lời giới thiệu cho hồ sơ LinkedIn của người cố vấn của họ để mọi người cùng xem. Và anh ấy có thể gửi lời mời tham gia các khóa đào tạo của công ty, người kết hợp nhân viên và các hội nghị ngành sẽ giúp người bảo trợ của anh ấy kết nối với những người phù hợp.
Giảm căng thẳng và lo lắng
Ít đo lường được nhưng vẫn quan trọng là làm thế nào để có một bảng âm thanh đáng tin cậy trong văn phòng có thể giảm lo lắng và căng thẳng trong công việc. Tất cả chúng ta đều mắc sai lầm và không phải lúc nào chúng ta cũng đạt được mục tiêu của chính mình. Khi điều đó xảy ra trong công việc, nó có thể cực kỳ đáng lo ngại. Suy cho cùng, công việc này là kế sinh nhai của bạn. Nhưng một người cố vấn có thể giúp bạn nhìn ra bức tranh toàn cảnh hơn, có thể giúp bạn hiểu rằng một sai lầm nhỏ sẽ không khiến bạn phải trả giá sự nghiệp và có thể giúp bạn cải thiện những gì bạn làm ở nơi làm việc để những sai lầm đó ngày càng ít đi.
