Séc lương - giống như bất kỳ hối phiếu ngân hàng chưa được chứng nhận nào khác - có giá trị trong một khoảng thời gian nhất định kể từ ngày phát hành. Thời hạn này được điều chỉnh theo việc thực hiện Bộ luật Thương mại Thống nhất của mỗi bang. Mặc dù khoảng thời gian chính xác của cơ hội có thể khác nhau tùy theo tiểu bang, nhưng nói chung, séc bảng lương là tốt cho đến sáu tháng sau khi nó được phát hành.
Luật Thương mại thống nhất
Bộ luật Thương mại thống nhất là một tập hợp các quy định mẫu điều chỉnh các giao dịch tài chính, ngân hàng và kinh doanh. UCC đã được hầu hết các bang của Hoa Kỳ thông qua với những sửa đổi. UCC thiết lập các nghĩa vụ pháp lý của các ngân hàng điều chỉnh hình thức và hiệu lực của bất kỳ loại séc nào.
Triển khai Nhà nước
Mỗi tiểu bang đã kết hợp Bộ luật Thương mại thống nhất vào hệ thống các quy định tài chính của mình và mỗi cách thực hiện lại khác nhau một chút. Hầu hết các bang đều tôn trọng giới hạn sáu tháng về hiệu lực của séc, là một phần của mô hình UCC và thường được mỗi bang chấp nhận mà không cần sửa đổi. Mô hình UCC không đặt ra một giới hạn cứng đối với các trường hợp kiểm tra không được thực hiện.
Thủ tục ngân hàng
Sau thời gian được phân bổ theo quy định của nhà nước, một ngân hàng có thể chọn từ bỏ séc cũ. Tuy nhiên, ngân hàng không có nghĩa vụ từ chối nó. Một số ngân hàng sẽ cho phép thương lượng séc cũ nếu ngân hàng xác định rằng người thanh toán muốn séc đó được sử dụng một cách hợp lý.
Hạn mức
Một số công ty chỉ định giới hạn trên mặt séc - ví dụ: "vô hiệu sau 90 ngày." Nói chung, các ngân hàng phải tôn trọng các giới hạn này; tuy nhiên, séc được xuất trình để ký gửi thay vì mã hóa có thể vô tình được thực hiện vì không có hệ thống tự động nào tồn tại để kiểm tra loại hạn chế này. Nếu séc được sử dụng quá ngày hết hạn đã nêu, công ty có thể yêu cầu hoàn lại khoản thanh toán, có thể để lại chủ tài khoản trong vài ngày hoặc thậm chí vài tuần sau đó.
