Một công ty chỉ đơn giản là một phong bì pháp lý chứa một doanh nghiệp. Pháp nhân doanh nghiệp được tạo ra để cung cấp cho doanh nghiệp một danh tính cá nhân theo luật pháp. Điều này tách biệt về mặt pháp lý danh tính doanh nghiệp với các cá nhân quản lý và đầu tư vào nó. Hội đồng quản trị thay mặt cổ đông chỉ đạo các công việc của công ty và thuê người quản lý điều hành. Chủ tịch hội đồng quản trị lãnh đạo hội đồng quản trị và đưa ra các quyết định cuối cùng.
Vai trò điều hành của người sáng lập khởi nghiệp
Khi một công ty khởi nghiệp thành lập tập đoàn, những người sáng lập thường là những cổ đông đầu tiên vì tiền và công sức của họ đã tạo ra doanh nghiệp. Họ sở hữu nó. Họ có chức năng như hội đồng quản trị và tự bổ nhiệm các giám đốc điều hành. Lãnh đạo của những người sáng lập trở thành chủ tịch hội đồng quản trị và giám đốc điều hành. Các thành viên khác của nhóm sáng lập đảm nhận các vị trí quản lý điều hành như giám đốc điều hành và giám đốc tài chính ngoài chức vụ giám đốc của họ.
Vai trò của cổ đông
Khi công ty nhận được đầu tư từ các nhà đầu tư bên ngoài, những nhà đầu tư đó thường nhận được ghế trong hội đồng quản trị. Các nhà đầu tư, hoặc cổ đông, sở hữu công ty và họ chỉ định hoặc bầu chọn hội đồng quản trị để giám sát các hoạt động của công ty và hành động vì lợi ích tốt nhất của tất cả các cổ đông trong công ty đó.
Điều này đơn giản khi chỉ có một vài cổ đông, nhưng khi một công ty thực hiện phát hành riêng lẻ hoặc chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng và có nhiều cổ đông, thì công việc của giám đốc hội đồng quản trị trở nên phức tạp hơn. Hội đồng quản trị dự kiến sẽ hoạt động độc lập, thẩm vấn và điều tra các hoạt động của ban điều hành để đảm bảo ban điều hành hoạt động vì lợi ích tốt nhất của cổ đông.
Khi giám đốc điều hành đồng thời là chủ tịch hội đồng quản trị, khả năng giám sát độc lập các hoạt động của công ty bị tổn hại.
Cách thức hoạt động của Ban Giám đốc
Các cổ đông bỏ phiếu bầu cho hội đồng quản trị và dựa vào đó để đưa ra các chính sách và định hướng cho công ty và giám sát các hoạt động của nó một cách thận trọng. Hội đồng quản trị chấp thuận hoặc từ chối tất cả các đề xuất từ quản lý điều hành. Các thành viên của hội đồng quản trị là đại diện của các cổ đông, mặc dù họ có thể không phải là cổ đông và nhận tiền bồi thường do công ty chi trả.
Toàn bộ hội đồng quản trị chọn một chủ tịch. Nói chung, hội đồng quản trị và chủ tịch được lựa chọn bằng biểu quyết tại cuộc họp thường niên. Về mặt kỹ thuật, chủ tịch giám sát Giám đốc điều hành, điều này bổ sung thêm một khía cạnh bảo vệ cổ đông lớn hơn vì nó cung cấp kiểm tra quyền lực của Giám đốc điều hành. Kể từ vụ bê bối của tập đoàn Enron và những vụ khác vào đầu những năm 2000, Quốc hội Hoa Kỳ và Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch đã tăng cường trách nhiệm pháp lý của hội đồng quản trị và cán bộ điều hành của các công ty đại chúng và khuyến khích các chủ tịch và giám đốc điều hành riêng biệt cải thiện việc kiểm tra và cân đối lợi ích của các cổ đông.
Vai trò của Giám đốc điều hành
Giám đốc điều hành là giám đốc điều hành của một công ty và đưa ra tất cả các quyết định hoặc giao quyền cho các quan chức điều hành khác. Giám đốc điều hành đặt ra chiến lược cho công ty, chỉ định các chiến dịch cạnh tranh, phát triển thị trường và phát triển tổ chức. Giám đốc điều hành và các nhân viên điều hành khác không nhất thiết phải là thành viên của hội đồng quản trị.
Thông thường, nhân viên công ty duy nhất là thành viên của hội đồng quản trị là thư ký công ty, người đóng vai trò liên lạc giữa hội đồng quản trị, công ty và cổ đông. Giám đốc điều hành trình bày kế hoạch và đề xuất cho hội đồng quản trị thông qua thư ký công ty, nếu CEO không đồng thời là chủ tịch.
Vai trò của Chủ tịch Hội đồng quản trị
Chủ tịch hội đồng quản trị không điều hành không đảm nhiệm vị trí quản lý trong công ty. Chủ tịch hoạt động độc lập với công ty, nhận các kế hoạch và đề xuất từ Giám đốc điều hành, thông qua thư ký công ty và trình lên hội đồng quản trị để phê duyệt. Trong trường hợp một chủ tịch đồng thời là Giám đốc điều hành, quy trình phê duyệt ít độc lập hơn vì hội đồng quản trị đang nhận chỉ đạo từ người đã đệ trình các đề xuất chứ không phải từ một người giám sát độc lập.
Năm 2008, Hiệp hội Giám đốc Doanh nghiệp Quốc gia Hoa Kỳ đã thực hiện một cuộc khảo sát cho thấy 73% giám đốc phục vụ trong hội đồng quản trị với một chủ tịch độc lập tin rằng các công ty được hưởng lợi rất nhiều từ mô hình này, trong khi khoảng 7% cho rằng các công ty không được hưởng lợi từ nó.
