Tất nhiên, phần thưởng tài chính có được từ thành công trong kinh doanh là điều quan trọng đối với nhiều doanh nhân, và là yếu tố chính thúc đẩy họ làm việc chăm chỉ và chấp nhận rủi ro to lớn. Nhưng nếu thành công có thể được định nghĩa là cảm giác hài lòng và hoàn thành mà bạn có được khi sự nghiệp kinh doanh của mình kết thúc, thì thành công có những khía cạnh khác mà đối với nhiều chủ doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng hơn là phần thưởng bằng tiền.
Cá nhân
Đối với các doanh nhân, sự hài lòng tuyệt vời đến từ quá trình sáng tạo - bắt đầu chỉ với một ý tưởng và xây dựng một cái gì đó tồn tại lâu dài. Bạn có thể tự hào về quyền sở hữu khi nhìn thấy tên gia đình của mình trên công ty. Đối mặt thành công với những thách thức và kết quả là tìm ra những kỹ năng và điểm mạnh mà bạn không nghĩ rằng mình có - đây chắc chắn là những khía cạnh của thành công cá nhân trong kinh doanh.
Tài chính
Các doanh nghiệp thành công kiếm được lợi tức đầu tư đáng kể cho các cổ đông đã mạo hiểm bỏ vốn của họ vào liên doanh. Những người sáng lập công ty, nói chung cũng là cổ đông, có thể tạo ra của cải cho gia đình và an ninh cho tương lai của họ, cũng như tận hưởng một lối sống sung túc hơn. Họ đo lường sự thành công bằng cách có thể cung cấp một cuộc sống tốt hơn cho con cái của họ so với khi chúng còn nhỏ.
Xã hội
Các công ty cũng đo lường thành công bằng những điều tốt đẹp mà họ đạt được cho xã hội. Một số có các mục tiêu xã hội cụ thể, chẳng hạn như cải thiện môi trường hoặc cung cấp cơ hội giáo dục cho trẻ em thông qua các sản phẩm và dịch vụ mà họ cung cấp. Những người khác có cam kết rất cao trong việc đóng góp từ thiện và là những công dân tốt của doanh nghiệp. Công ty của ngôi sao điện ảnh Paul Newman, Newman’s Own Inc., chuyên sản xuất và tiếp thị nhiều loại sản phẩm tiêu dùng, phân phối tất cả lợi nhuận sau thuế của mình cho các hoạt động từ thiện. Theo trang web Newman's Own, quỹ từ thiện của công ty đã quyên góp được hơn 300 triệu đô la.
Tuổi thọ
Với số lượng doanh nghiệp thất bại hoặc khởi đầu mạnh mẽ chỉ để vấp ngã trên thị trường cạnh tranh vài năm sau đó, một thước đo thành công khác của doanh nghiệp là khả năng duy trì thành công trong thế giới kinh doanh luôn biến động và luôn thay đổi. Nhà xuất bản sách John Wiley & Sons bắt đầu vào năm 1807 với tư cách là một cửa hàng in nhỏ có trụ sở tại Thành phố New York. Hai trăm năm sau, vào năm 2007, doanh thu của công ty là hơn 1 tỷ đô la, theo trang web của công ty. Công ty đã có thể thích ứng thành công với những thay đổi về khẩu vị của độc giả cũng như những thay đổi về công nghệ trong ngành xuất bản - trong hơn hai thế kỷ.
Sự hài lòng của khách hàng
Giúp khách hàng giải quyết vấn đề - đó là lý do nhiều sản phẩm và dịch vụ chúng tôi sử dụng hàng ngày được tạo ra. Đối với các chủ doanh nghiệp, nhận thấy rằng các sản phẩm của bạn đã làm cho khách hàng của bạn sống tốt hơn theo một cách đáng kể là một trong những yếu tố thúc đẩy họ làm việc không mệt mỏi để phát triển các giải pháp tốt hơn nữa. Những lời khen ngợi từ những khách hàng hài lòng mang lại cảm giác hoàn thành công việc mà đối với một số chủ doanh nghiệp cũng quan trọng như phần thưởng tài chính mà họ kiếm được.
Sự hài lòng của nhân viên
Tạp chí “Fortune” công bố danh sách hàng năm về 100 công ty tốt nhất để làm việc, nhưng hàng nghìn chủ doanh nghiệp không cần sự công nhận của truyền thông quốc gia để biết rằng họ đã coi việc chăm sóc tốt cho nhân viên là ưu tiên hàng đầu. Họ thấy nó nằm ở việc nhân viên của họ làm việc chăm chỉ như thế nào, mức độ cam kết của mỗi thành viên trong nhóm của họ đối với các mục tiêu của tổ chức. Họ đo lường khía cạnh này của sự thành công trong kinh doanh ở số lượng nhân viên ở lại với công ty trong 5 hoặc 10 năm hoặc hơn - đôi khi là cả sự nghiệp của họ.
