Cách bắt đầu kinh doanh dịch vụ trả lương

Các quy định về tính lương có thể phức tạp, tẻ nhạt và khó hiểu đối với người sử dụng lao động, vì vậy họ thường chọn ký hợp đồng với trách nhiệm dịch vụ trả lương. Đó là nơi bạn bước vào. Bằng cách bắt đầu công việc kinh doanh của riêng bạn cung cấp dịch vụ trả lương, bạn có thể xây dựng cơ sở khách hàng và trở thành ông chủ của chính mình khi bạn đang làm việc đó.

Nếu bạn đang tìm cách tham gia vào ngành công nghiệp đang phát triển nhanh chóng này, với mức tăng trưởng hàng năm là 7,8% từ năm 2011 đến năm 2016, thì bây giờ có thể là lúc. Để bắt đầu, bạn cần phần mềm xử lý, nhân viên có hiểu biết về dịch vụ kế toán hoặc tính lương và các cách thu hút khách hàng tiềm năng.

Công ty trả lương làm gì

Với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ trả lương, công ty của bạn có trách nhiệm xử lý hồ sơ về tiền lương của nhân viên, các khoản khấu trừ, số giờ làm việc và hầu hết mọi thứ khác liên quan đến việc bồi thường cho khách hàng của bạn. Công việc của bạn là chuyển tất cả thông tin đó thành phiếu lương hoặc tiền gửi trực tiếp cho mỗi nhân viên.

Bạn có thể chọn chuyên môn hóa trong một lĩnh vực cụ thể của dịch vụ trả lương, điều này có thể giúp doanh nghiệp của bạn phục vụ cho các thị trường thích hợp, nhưng có khả năng các bộ xử lý của bạn sẽ cần có khả năng xử lý một số lượng lớn các dịch vụ liên quan đến bảng lương, bao gồm:

  • Thanh toán các điều chỉnh

  • Xử lý thuế thu nhập liên bang và tiểu bang

  • Thời gian tính toán và tiền lương

  • Phát hành séc thủ công

  • Kiểm tra vô hiệu

  • Tiền gửi trực tiếp

  • Quản lý lợi ích

  • Sổ sách kế toán

  • Dịch vụ tổng hợp

  • Tiền lương

Tìm phần mềm xử lý

Phần mềm xử lý xúc tiến toàn bộ quy trình tính lương bằng cách tự động hóa tác vụ chạy nó. Bạn có rất nhiều tùy chọn xử lý bảng lương để lựa chọn, nghiên cứu của bạn cũng vậy.

Một số chương trình phần mềm hoặc dịch vụ trực tuyến được công nhận dành cho các nhà cung cấp dịch vụ trả lương là:

  • Adaptasoft CyberPay

  • Bảng lương Polaris

  • Paysoft ProPay

Một số nền tảng tiêu chuẩn cung cấp tính năng quản lý vốn nhân lực tích hợp, mà khách hàng của bạn có thể nhập dữ liệu bảng lương của họ để bạn làm việc cùng.

Xây dựng đội ngũ

Bạn cần bộ xử lý, đòi hỏi đầu tư thời gian để đào tạo họ và tiền bạc để hỗ trợ họ. Khi bạn bắt đầu, hãy ước tính nhu cầu bộ xử lý của bạn vào khoảng một bộ xử lý cho mỗi 250.000 đô la doanh thu. Hãy xem xét những kế toán viên đang rời bỏ công việc ngân hàng hoặc công ty của họ, hoặc những người trước đây đã trực tiếp xử lý bảng lương cho người sử dụng lao động.

Khi bạn phỏng vấn các nhân viên tiềm năng, hãy để ý kiến ​​thức cơ bản về quản lý quy trình và kế toán. Những kỹ năng này chuyển sang xử lý bảng lương.

Tạo sự hiện diện

Xây dựng một trang web nơi khách hàng tiềm năng có thể tìm cách liên hệ với bạn và có thể xem thông tin của công ty bạn. Hãy cân nhắc tạo sự hiện diện trên mạng xã hội để giúp doanh nghiệp của bạn dễ tìm thấy hơn nhiều.

Liên hệ với các nguồn lực địa phương, những người có thể cung cấp giới thiệu đến doanh nghiệp của bạn để nhận hoa hồng. Đây là những kế toán, nhà môi giới và chủ ngân hàng mà bạn sẵn sàng trả hoa hồng cho những lần giới thiệu khách hàng mới.

bài viết gần đây

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found