Những thay đổi về dân số và lực lượng lao động đã buộc xu hướng việc làm theo những cách mà khó dự đoán. Một số xu hướng việc làm được chứng kiến trong suốt những năm qua là nơi làm việc đa dạng thường do sự khác biệt thế hệ cũng như sự đa dạng về chủng tộc, sắc tộc và nguồn gốc quốc gia. Ngoài ra, công nghệ cho phép người lao động lựa chọn địa điểm, thời gian và cách thức họ muốn làm việc đang thay đổi nhanh chóng. Ngoài ra còn có các ngành nghề và lĩnh vực nghề nghiệp mà các chuyên gia dự đoán sẽ vượt quá lực lượng lao động hiện có do nhu cầu đáng kể, sự thiếu hụt và tăng trưởng đối với các chuyên gia trong một số lĩnh vực nhất định.
Tăng tính đa dạng
Một trong những xu hướng việc làm rõ ràng nhất là lực lượng lao động đa thế hệ. Bốn thế hệ trong lực lượng lao động bao gồm từ người theo chủ nghĩa truyền thống, người phát triển trẻ em, Thế hệ X và Thế hệ Y. Những thế hệ này đại diện cho các giá trị, phong cách làm việc, mức độ cam kết và phương pháp phản hồi khác nhau. Các nhà quản lý đang dần bắt đầu nhận thấy xu hướng này, xu hướng này sẽ tiếp tục trong nhiều năm tới. Trung tâm Chính sách Công đổi mới, Inc. báo cáo rằng các công ty “… nhạy cảm với sự liên quan giữa các thế hệ ở khắp nơi làm việc, do đó, có nhiều khả năng xây dựng một môi trường hợp tác và hiệu quả - nơi nhân viên không chỉ có thể phát huy hết tiềm năng cá nhân mà còn hợp tác kết hợp nỗ lực để theo đuổi các mục tiêu chung. "
Xu hướng công nghệ
Các khám phá công nghệ và khoa học là sản phẩm của những kỹ sư giỏi nhất và sáng giá nhất của thời đại này, những người nhận thức được nhu cầu tạo ra kết quả nhanh hơn, với độ tinh vi cao hơn và vượt qua các ranh giới toàn cầu. Cụ thể, công nghệ định hình xu hướng việc làm như làm việc từ xa, văn phòng ảo, telecommuting và lịch làm việc linh hoạt. Nếu không có loại công nghệ này, nơi làm việc sẽ gợi nhớ về những thập kỷ trước. Các cuộc họp trực tiếp, trực tiếp đã được thay thế bằng hội nghị truyền hình, các nhóm làm việc tập hợp theo kiểu ảo thay vì trong phòng chiến tranh để trao đổi ý kiến hoặc chuẩn bị xét xử. Người viễn thông ít nhất làm việc tại nhà bằng cách sử dụng các kết nối an toàn với mạng nội bộ của công ty họ.
Nhu cầu chăm sóc sức khỏe
Theo Tóm tắt xu hướng quét hệ thống trường đại học Lone Star cho năm 2006-2007, nghiên cứu chỉ ra rằng "... thay thế các ngành khác trong bối cảnh thị trường lao động, chăm sóc sức khỏe đã trở thành ngành việc làm chính của Hoa Kỳ trong thế kỷ 21. Ngoài ra, với sự phát triển dân số già của Hoa Kỳ, sẽ có nhu cầu gia tăng về các dịch vụ y tế. " Tình trạng thiếu y tá, cũng như giảng viên tại các trường y tá. Tính hai mặt của sự thiếu hụt này là các bệnh viện tê liệt phụ thuộc vào các y tá chuyên nghiệp và các trường học phụ thuộc vào học phí và học phí của sinh viên để tồn tại. Điều này có nghĩa là những sinh viên có nguyện vọng bắt đầu sự nghiệp của mình trong ngành y tá đang bị quay lưng lại với các trường học vì sự thiếu hụt hai lưỡi.
