Quần áo bảo hộ lao động được khấu trừ thuế là gì?

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều áp đặt quy định về trang phục cho nhân viên của họ. Tuy nhiên, ngay cả khi bạn mua những bộ quần áo hoặc váy đắt tiền để tuân thủ quy định về trang phục, điều đó không có nghĩa là bạn có thể yêu cầu khấu trừ chi phí. IRS chỉ cho phép bạn khấu trừ chi phí quần áo lao động và đồng phục nếu bạn đáp ứng một số yêu cầu, một trong số đó là quần áo bạn mua không phù hợp để mặc ngoài công việc.

Yêu cầu khấu trừ quần áo

Để khấu trừ chi phí mua quần áo bảo hộ lao động và chi phí giặt sạch chúng, chủ lao động của bạn phải yêu cầu rõ ràng rằng bạn phải mặc quần áo đó tại nơi làm việc như một điều kiện làm việc của bạn. Tuy nhiên, bản thân yêu cầu này không đủ để yêu cầu khấu trừ. IRS cũng yêu cầu rằng quần áo không được sử dụng cho bạn ngoài công việc của bạn, có nghĩa là nó không thích hợp để mặc cá nhân. Ví dụ: nếu bạn làm bồi bàn trong một nhà hàng và người chủ yêu cầu bạn luôn mặc áo sơ mi trắng với quần đen, bạn không thể yêu cầu khấu trừ vì bạn có thể sử dụng áo sơ mi trắng hoặc quần đen khi không. các bàn chờ. Tuy nhiên, nếu chủ nhân của bạn yêu cầu bạn mua áo sơ mi trắng có biểu tượng của nhà hàng, thì bạn có thể khấu trừ chi phí của chúng chứ không phải quần dài.

Quần áo bảo hộ

Nếu bạn làm việc trong một ngành nghề vốn có tính nguy hiểm, chẳng hạn như xây dựng, lắp ráp hơi nước và công việc mỏ dầu, thì việc mua quần áo bảo hộ để mặc khi làm việc là điều cần thiết và trong nhiều trường hợp là bắt buộc. Quần áo bảo hộ được khấu trừ có thể bao gồm mũ cứng, ủng xây dựng, áo khoác ngoài chống cháy và bất kỳ loại quần áo nào khác có tác dụng bảo vệ chống lại các nguy cơ sức khỏe phổ biến trong nghề của bạn.

Đồng phục đặc biệt

Nhiều nhà tuyển dụng thiết kế đồng phục đặc biệt mà nhân viên nhất định phải mặc mỗi khi đến làm việc, chẳng hạn như tiếp viên hàng không và nhân viên của chuỗi thức ăn nhanh. Trong trường hợp chủ lao động của bạn không hoàn trả cho bạn chi phí mua những bộ đồng phục này và không cung cấp phụ cấp cho việc dọn dẹp của họ, bạn có thể bao gồm tất cả các chi phí liên quan đến đồng phục trong khoản khấu trừ quần áo lao động của mình.

Làm lại quần áo bảo hộ lao động

Bạn phải khấu trừ chi phí quần áo bảo hộ lao động trong Bảng A dưới dạng khoản khấu trừ thành từng khoản. Tuy nhiên, bạn không nên ghi lại chỉ vì quần áo lao động và đồng phục của bạn được khấu trừ. Thay vào đó, bạn phải đánh giá xem liệu tổng tất cả các khoản chi phí bạn có đủ điều kiện để chi tiêu có vượt quá mức khấu trừ tiêu chuẩn mà bạn có thể yêu cầu cho tình trạng nộp đơn của mình hay không. Chỉ khi việc chia thành từng khoản mang lại khoản khấu trừ lớn hơn, bạn mới nên chọn nộp Bảng A và khấu trừ quần áo lao động của mình. Hơn nữa, bạn cũng nên lưu ý rằng IRS yêu cầu bạn báo cáo chi phí quần áo như một khoản chi phí linh tinh tuân theo mức sàn tổng thu nhập đã điều chỉnh (AGI) là 2 phần trăm. Điều này có nghĩa là bạn phải giảm tổng cộng của tất cả các chi phí linh tinh, bao gồm cả quần áo đi làm, đi 2 phần trăm AGI của bạn.

bài viết gần đây